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精选优质文档-倾情为你奉上综合管理部部长工作职责岗位名称综合管理部部长组 织 结 构 图（此图只表示工作汇报的隶属关系）常务副总经理综合管理部部长岗位目的：总体负责公司的人力资源管理、文件管理和后勤行政管理工作、公司的基础设施管理、参与公司年度经营计划的统筹等工作，为公司的生产运营提供后勤保障。岗位主要职责负责程度（根据描述的职责确定：全责/部分/协助）1. 参与公司经营理念的的制定，并协助公司高层制定公司文化手册。协助2. 负责公司战略理念和战略规划的培训、宣传等教育工作。全责3. 负责公司年度经营计划的总体编制和管理工作。全责4. 负责制定公司年度人力资源整体规划工作方案、组织岗位调查分析和岗位定编，组织编制和修订相应的岗位说明书或岗位职责。全责5. 拟定设计公司薪酬管理方案、工资分配计划，并报总经理审核批准，开展岗位人员的薪酬评定、调整的分配工作。全责6. 负责组织设计公司的绩效管理模式并组织监督、实施执行情况。全责7. 对公司有关制度、计划、决
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