温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8466437.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(安质部岗位人员绩效考核(共2页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 成贵铁路四分部 月份岗位履职情况考核评分表被考核对象: 考核日期: 2014 年 月 日检查项目检查内容及评分标准分值检查记录扣分扣分原因实得分备注体系建设不断健全、完善、更新安全质量管理制度,督促现场层层签订安全质量包保责任状,否则扣1分;积极推行危险源管理,做好危险源辨识、分析、评价、控制,制定和完善危险源管理措施,及时完善相关资料、填报相关报表,否则每缺一项扣0.5分;对各单位现场专职安全员配备情况进行动态检查,否则扣0.5分;15安全质量控制完善各项应急预案,对安全技术交底情况进行监督检查,否则每缺一项扣0.5分;配合组织分部安全质量例会,分析安全质量问题,抓好整改落实,否则扣0.5分;对安全质量事故的调查、处理,查明原因,分清责任,消除隐患,否则扣0.5分;按时规范项目管理信息系统
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。