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精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理专业教学大纲1课程任务和说明 通过培训，使培训对象掌握企业人力资源管理师工作的理论知识和专业能力。培训完毕，培训对象应能够独当一面，能够参与团队协作，胜任人力资源管理基础性日常工作。 在教学过程中，应以理论教学为基础，注重加强技能训练，尤其是基本功的训练。 2课时分配课时分配表内容总课时职业道德及相关法律法规5基础知识5人力资源规划10招聘与配置5培训与开发5绩效管理10薪酬管理10劳动关系管理9机动1总计603理论知识部分教学要求及内容31职业道德及相关法律法规 311教学要求 通过培训，使培训对象掌握企业人力资源管理师职业道德基本知识，从而树立良好的职业道德，并了解相关法律法规知识。 311教学内容 (1)职业道德基本知识。 (2)职业守则。 (3)相关法律法规知识。 313教学建议
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