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精选优质文档-倾情为你奉上教师培训考核制度教师参加业务培训教育既是一种权利，又是一种义务，不过，对于教师培训的考核要落实好哪些制度呢?下面就不妨和爱汇网一起来了解下教师培训考核制度，希望对各位有帮助!教师培训考核制度篇1一、加强领导、注重宣传1、成立以校长为组长的“校本培训领导小组，以分管校长为常务组长，负责学校校本培训组织、管理、服务、教学、教研、科研资料积累等项工作2、学校教务处要把推进课改作为中心工作，为课改服好务，负责教师学科培训、教研、科研组织管理工作;要搞好课题研究，及时搜集、总结、报道、推广学校、教师在课改中的经验，积累、整理课改相关资料。3、要通过多种形式广泛宣传课改，让社会、家长、学生了解课改的目的、意义和要求，努力争取社会、家长、学生的理解、支持和配合。4、建立充分调动教师参与校本培训积极性的激励机制，对工作中涌现的有突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励，对课改过程中的优秀成果进行及时推广。二、培训目标与任务根据学校发展战略的需要，教师队伍应该进一步“充实队伍、优化结构、提高素质。学校将以校本培训为主渠道，面向
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