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精选优质文档-倾情为你奉上试用期员工管理规定 为保证新录用的员工工作顺利，规范员工在试用期内的工作及行为规范，特制订试用期员工管理规定：一、试用合同期限： 试用期为3个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、公司聘用员工的试用期月薪为 _元。三、公司的基本权利与义务：公司的权利有权要求员工遵守国家法律和公司各项规章制度； 试用期间，员工由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，员工自行负责；在试用期间，员工如严重违反劳动纪律或企业规章制度，公司有权终止合同。员工的行为给公司造成损失的，由员工赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期间，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，公司有权终止合同；试用期间，公司根据员工工作能力、工作业绩及工作态度综合考核，不符合要求者可随时终止本合同；劳动合同法规定的公司的其他权利。公司的义务为员工提供必要的工
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