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精选优质文档-倾情为你奉上西南交薪酬管理与薪酬制度设计在线作业二 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 住房费用含( ). 住房公积金. 住房补贴. 房租补贴. 房改补贴正确答案：2. 不属于核算人工成本投入产出指标的是( ). 销售收入与人工费用比率. 劳动分配率. 劳动生产率. 营业收人与人工费用比率正确答案：3. 根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是( )。. 从下而上法. 从上而下法. 薪酬计划法. 薪酬调整法正确答案：4. 薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、( )和折中类. 低弹性. 低稳定性. 高稳定性. 市场性正确答案：5. 关于工资效益性调整说法正确的是( ). 是一种当企业效益提高时，对部分员工给予等比例奖励法. 类似于利润分享制度. 对员工的激励作用很大的，特别是对企
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