温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8495734.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(C++课程设计工资发放系统(共14页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上目的与要求 1、目的:(1)要求学生达到熟练掌握C+语言的基本知识和技能;(2)基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法;(3)能够利用所学的基本知识和技能,解决简单的面向对象程序设计问题。2、基本要求:(1)要求利用面向对象的方法以及C+的编程思想来完成系统的设计;(2)要求在设计的过程中,建立清晰的类层次;要分析和定义各个类,每个类中要有各自的属性和方法;要求运用面向对象的机制(继承、派生及多态性)来实现系统功能。(3)在系统的设计中,要有清晰的界面设计,同时采用文件进行读写操作。3、创新要求: 在基本要求达到后,可进行创新设计。问题描述及功能要求 某公司按月给其雇员发放工资,该公司有4种雇员:1固定薪金的雇员2 小时工3 销售员4带薪销售员1 固定薪金的雇员:不管工作多长时间,总拿固定周薪;(但如果请假,要扣除相应的薪金,请假次数每次扣除金额30)2 小时工:以小时计算,加上加班费;(每月基本工作时间为160小时,其余为加班时间)3 销售员:按销售收入提成计算;(每月基本销售额度为3
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。