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精选优质文档-倾情为你奉上XX单位门卫绩效工资考核办法第一条 为创建安全文明的生产和办公环境，做好厂区安防防范措施，保障员工的身心健康，维护公司财产安全，客观、真实、公平的考核门卫执勤人员的工作绩效，特制订本考核办法。第二条 本考核办法适用于门卫执勤人员。第三条 在工作中，受到外界表扬者每次奖励3分。第四条 在工作中查获厂区内案件者奖励5分，重大案件奖励10-20分。第七条 表现突出，认真负责，积极上进，有功于集体奖励3分。第八条 在工作当中有检举舞弊及包庇行为者，秉公办事每次奖励5分。第九条 及时发现重大火警、盗窃等并处理得当一次奖20分，并书面上报安全生产部奖励。第十条 门卫组组长负责对保安人员进行日常工作考核，考核结果上报到安全生产部，由安全生产部主管负责审核。第十一条 季度绩效考核程序。、填写考核内容：所有参加考核的人员，在本季度首月日前，填写上季度本岗位门卫绩效考核表（附件一）中的具体内容、权重及自我评分。被考核人员的自我评分在最终考核分数中占40。、直接上级评分：在每季度首月5日前
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