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精选优质文档-倾情为你奉上传统公共行政基本特点：一是政府组织及其结构应根据韦伯的官僚制（科层制）原则建立起来，严格遵守这一原则是政府运作的最佳方式； 二是公共物品及服务应由政府机构（官僚机构）来提供，即政府是公共物品的唯一提供者； 三是政治（政策制定）与行政（政策执行）分开，并且文官在政治上保持中立，这有助于责任制的落实； 四是行政被当作一种特殊的管理形式，必须由终身受雇的职业化的官僚来担任。五是政治与行政的分开。文官政治上中立。传统的人事行政模式表现为公务员（文官）的永业（终身受雇）。新公共管理 基本特点：第一，政府的“应是掌舵而不是划桨”。“新公共管理”理论提倡通过“政府化”将政府从管理的具体事务中解脱出来，从根本上解决机构臃肿、预算超支、效率低下、官僚主义与腐败盛行的顽症。“新公共管理”理论认为，政策组织与规制组织的职能是负责“掌舵”，而服务提供组织与服从型组织的职能是“划桨”。这样做可以自然而然地达到消肿减肥的目的，减少开支、提高效率。第二，将企业化的引入公共部门。“新公共管理”理论认为，企业先进的和手
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