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精选优质文档-倾情为你奉上文件名称部 门拟定申报安管部绩效奖考核方案安全管理部2011-09-06一、 总则1、为提高员工的积极性,督促安管人员遵章守纪,保证公司财产和员工人身安全,特制定本考核办法。2、适用范围:本办法适用于安管员、安管班长、安管部长。3、考核原则:公平、公正、公开。二、 考核方式1、考核以绩效考核及专项考核相结合(即工作表现及安全维护)。2、绩效考核分为月度绩效考核及季度绩效考核,以评分形式进行。三、 考核内容 1、安管员考核内容(具体考核标准详见安管员绩效考核表)a)安保工作:安保工作严密,保证公司财产安全,当班时间内无安全事故发生;防范意识强,保持高度警惕,当班时间内无偷窃、火灾隐患等事故发生。在考核周期内若发生不安全事故隐患或偷窃,取消当月的月度考核奖金和当季的季度考核奖金。b)工作纪律:坚守岗位,不擅离职守;不吸烟、不酗酒、不聊天,不做与工作无关的事,认真负责;服从命令、听从指挥;品行端正、诚实守信。c)工作业绩:工作积极主动,保质保量完成工作任务,起模范表率作用;对
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