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精选优质文档-倾情为你奉上公司员工违纪处分管理制度一、规范公司纪行处罚政策及管理程序，创造一种高效、公正、公平的工作环境。二、纪行处罚条例： 对违纪员工的处罚分行政和经济处罚两类，行政处罚分为下列几种：警告、降职、降薪、触雇，其中警告分为口头警告、书面警告最终警告。 经济处罚分为：罚款、赔偿。1、口头警告有下列情况之一，经查实，给予口头警告，并处以罚款处分 ； 谎报请假理由，每次罚款100-500元。 仪容不整，不按公司规定着装，不佩戴工牌或不遵守出入公司规定,每次罚款100元。 在非吸烟区吸烟者，每次罚款100-500元。冒领公司发放的礼品。无故不参加公司组织的会议或集体活动。在工作日间谈天、嬉戏、阅读与工作无关的书籍、杂志者。在工作时间内未经请假批准，撤离工作岗位超过30分钟者。未经批准，擅自（或指使他人）挪动、折装灭火器材或压分埋占用消防栓，堵塞防火通道。2、书面警告有下列情况之一，经查实，给予书面警告，并处以罚款处分：旷工一天以内者，扣发当期全部奖金，
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