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精选优质文档-倾情为你奉上出差及差旅费管理制度1、总则为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度。2、出差管理1出差的申请、登记及报销时限1员工出差应填写“出差申请表”，“出差申请表”必须详细填写出差任务、出差地点，公司特别委派的出差及参观学习还应填写出差所要达到的目的。2出差期限由派遣负责人视业务需要安排，由分管领导核定。3出差人员凭核准的“出差申请表”向财务部借支相应数额的备用金，按审批流程签批后支取。4 员工出差以及返回公司，应到综合部办理登记。5 员工出差返回公司后应在3个工作日内（本市业务）及5个工作日内（市外业务）限时报销。凡超过报销时限的，按日加收0.05%的罚息并由经办人写出书面说明，报总经理或总经理授权人签署意见后给予报销。2出差审批权限1一般员工出差由分管领导审核，派遣长期驻外人员应报总经理或董事长审批。2部门经理助理以上人员出差由总经理或董事长审批。3销售人员异地出差，应电话向销售经理申请，并由经理安排行政人员代办出差申请和出差审批。3出差交通工具
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