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精选优质文档-倾情为你奉上 协会员工福利方案第一章 总则 福利待遇是本协会在基本工资、职务工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是协会薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。第二章 福利待遇的种类第一条、 协会提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。第二条、 协会设置的福利待遇：（一） 补贴福利（二） 休假福利（三） 培训福利（四） 文娱福利（五） 健康福利第三章 福利待遇的形式第三条、 物质激励型福利：它是为增强人力资源管理激励性而建立的福利项目，主要包括如下种类： （一） 时间奖励：包括带薪和不带薪休假、病假等。（二） 现金奖励：交通补贴、伙食补贴、通讯补贴、节日补贴等。（三） 服务奖励：如、娱乐项目、旅游项目、健康项目、财务和法律咨询等。第四条、 现金型福利和非现金型福利：前者指以货币的形式给付的福利；后者指以非货币形式给付的福利。第四章 福利待遇的标准第五条、 协会提供的补贴福利包
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