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精选优质文档-倾情为你奉上员工差旅费管理办法（2012）为保障公司员工出差期间工作和生活的基本需求，本着合理开支，规范管理的原则，结合公司经营的实际情况，制定本办法。第一条 适用范围对象。本办法适用于公司所有在职员工。外聘人员参照执行。第二条 出差类别。（一）市内公出。上班时间离开公司到杭州市区范围内办理业务。（二）市外出差。离开公司到杭州市区以外的地区办理业务。（三）国（境）外出差。离开中国大陆到国外、境外办理业务。第三条 出差审批程序。（一）员工市内公出，应报部门经理同意，在留言板上注明外出的时间、地点、事由后外出。（二）员工市外出差，须填写出差申请单，按程序报批：普通岗位的员工经部门经理审批，部门副经理以上岗位的员工经总经理或主管副总经理审批。若因事务紧急临时无法履行书面审批手续的，可用电话等方式申报，事后应补办出差申请单，否则不予办理差旅费报销。（三）员工国外出差，需经董事长批准。第四条 出差的员工凭批准的出差申请单向财务部预支差旅费，并将出差申请单交综合部办理考勤手续。试用期人员的差
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