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精选优质文档-倾情为你奉上BOTHHAND工時工資管理程序版本/次A0文件編號頁 碼BHDY-WI-07-008第1頁共4頁1 目的 明确工资计算方法，以使本厂工资和补贴符合有关法律法规之规定，增强工资透明度，维护全厂员工的合法权益。2 範圍 本计算方法适用于全厂员工报酬的计算。3 職則3.1人事负责考勤记录的管理、监督及出勤工时的计算。3.2統計负责工资的计算，并由财务部及时发放工资。3.3本公司工資由中國人民銀行代發4 名詞定義4.1工资：是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供的劳动数量和质量，以货币形式支付劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括各种形式的工资（计时工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全生产监察部门规定的劳动保护费用、按照规定支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的
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