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精选优质文档-倾情为你奉上第1章薪酬管理概述一、学习目的与要求通过本章的学习,应该了解薪酬的概念与构成;理解薪酬管理的本质与功能;掌握薪酬管理的原则与内容,掌握薪酬管理的意义。本章的重点和难点是薪酬的内涵及其构成、薪酬的本质和功能、薪酬管理的原则和内容。二、课程内容1.1薪酬的内涵及其构成1.2薪酬的本质和功能1.3薪酬管理的原则和内容1.4薪酬管理的意义1.5薪酬管理的产生和发展三、考核知识点1、薪酬的内涵及其构成,薪酬的本质和功能2、薪酬管理的原则和内容3、薪酬管理的意义,薪酬管理的产生和发展四、考核要求1、薪酬的内涵及其构成,薪酬的本质和功能(1)识记:薪酬的内涵,与薪酬有关的定义,薪酬的性质,薪酬的分类(2)领会:薪酬的基本构成,基本薪酬,可变薪酬,间接薪酬(3)简单应用:能够结合企业实际,从企业层面分析薪酬的功能,从员工方面分析薪酬的功能,从社会角度分析薪酬的功能(4)综合应用:能够熟练掌握薪酬的本质,薪酬的功能,并且能够
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