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精选优质文档-倾情为你奉上建筑工程公司工资发放制度第一章 总则第一条 为了调动员工的工作积极性，创造最佳的社会效益和经济效益，根据太原市事业单位专业技术人员基本工资标准并结合本公司实际情况特拟定本制度。第二条 公司员工工资随着公司的发展和经济效益的提高逐步增加。第三条 本制度适用与公司所有员工。第二章 正式员工工资制度基本工资+岗位工资+其他+工地补助1、基本工资：以起点工资结合学历、工龄和职称为准核定，2014年公司员工起点工资为1190元，该起点工资以太原市当年1月1日在行的最低工资为准，每年随国家相关政策相应调整。（1）学历：中专、高中、中技及同等学历100元/月； 大专：200元/月； 本科：300元/月； 硕士：500元/月。（2）工龄工资：分社会工龄和企业工龄，社会工龄以25岁至员工进入本公司的当年止计算，每年10元；企业工龄以员工进入本公司的次年起计算，采取超额累进制计算，1-5年，每年20元；6-10年，每年30元；11-15年，每年40元；1
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