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精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职工作指导手册1 目的本手册基于指导人力资源部规范新员工入职作业流程，使新员工尽快的熟悉公司环境，适应工作；留住人才，淘汰冗余，提高工作的效率而进行编制。2 入职审批 应聘者面试通过后，需经用人主管及以上领导进行入职审批签字，员工方可办理入职手续。详见入职审批表3 入职通知3.1应聘者面试离开后公司决定录用的，应及时与应聘者电话联系，通知录用情况，并向应聘者说清楚，报到所需准备的内容：3.1.1报到的时间、地点和公司接待人员姓名；3.1.2新员工入职引导说明中“第1和第2部分内容”。3.2公司当即能决定录用的，应下发录用通知书给应聘者； 3.3通知用人部门新员工到岗时间，并提醒部门主管做好提前准备工作（桌椅、电脑、用品等物资）。4 入职手续办理4.1验看新员工身份证（可网络查询）；4.2验看新员工所交证件原件（毕业证、资质证原件），收复印件；4.3为新员工填写体检表格，告知体检医院地址和电话；4.4向新员工详细讲解新员工入职引导说明内容，其阅读后，要
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