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精选优质文档-倾情为你奉上春节后，HR须做好四件事2011欢快着走了，2012，吉祥的龙腾空而来。昨天是破五，今天是初六，所谓六六大顺嘛，全国各地许多企业都开工了，在隆隆的鞭炮声中开启了新一年的工作征程。作为企业的HR，在节后开工之际，应该准备做好哪些重要的工作呢？第一件事：了解企业员工回厂状况，为招聘做足准备开工第一天，HR要上各部门去窜门走访，一来趁着新年的喜气联络一下部门间的友情，同时也了解一下各部门员工回岗情况，员工是否到岗？员工上班有哪些困难？是否有新的人事状况发生？为节后的第一场人才招聘做足准备。第二件事：详尽准备，广揽英才许多企业节后招聘是重大事情，企业是否能够招聘到人才？招聘来的人能否胜任工作？这都影响到新一年企业整体规划实施和发展。节后招聘市场一片混乱，招聘职位众多，而应聘者素质参差不齐，常常出现面试繁多，却难招聘到合适之人才。如何在节后招聘到好的员工呢？HR要做好三项准备：1岗位工作分析准备：了解所招聘岗位的职能、工作内容、工作标准、具体要求、工作描述要力求清晰准确，以便有的放矢，找对人
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