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精选优质文档-倾情为你奉上关于发放2015年度第十三月工资的通知2014年,在公司领导正确带领下，通过全体员工的共同努力，公司圆满完成了2014年度各项经营目标，为了进一步调动员工工作积极性，激励大家为实现公司2015年生产经营目标而奋斗。经公司研究决定，对在岗在职人员发放2015年度第十三月工资。具体规定如下： 二、考核期2015年1月-2015年12月三、分配原则（一）坚持合理拉开分配差距、适当兼顾公平的原则；（二）坚持与员工个人绩效评估结果挂钩的原则；三、核定标准（一）公司以2014年12月各单位在册员工岗位工资标准为基数，按基本工资发放第十三月工资给员工；（二）2015年12月在岗且当年新进公司的员工。公司按以下公式核定总额给各部门进行发放：新进员工核定的第十三月岗位工资=员工2015年12月的岗位工资12该员工实际工作月份该员工年终绩效评估结果所对应的分数。新进6个月以上员工的奖励系数根据其年终绩效评估结果确定；（三）2015年内有哺乳假、产假的人员，公司按以下公式核定总额给各部门进行发放：
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