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精选优质文档-倾情为你奉上某服装直营薪资考核方案一、 店长薪资及考核标准店长=底薪标准+提成标准1、底薪标准:基本薪金+公司福利职称职级基本薪金公司福利合计餐补社保全勤奖店长高级2600150200503000中级2200150200502600初级2000150200502400各区域可根据经济发展水平、当地工资水平、进行级别调配。并完善审批手续。2、提成标准:提成+奖金每月由店长根据年指标分解上报每月销售指标,根据已审批的指标,店长按完成的销售收入的百分比计提店长的月度奖金。(享受总销售提成的店长,不再享受个人销售提成,但个人业绩不得低于店铺销售平均值,个人销售充公)店铺完成销售指标60%(含)以下 销售金额*0.5%*完成比例店铺完成销售指标61%-80% 销售金额*0.5%店铺完成销售指标81%-100% 销售金额*0.8%
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