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精选优质文档-倾情为你奉上文件编号:制度类2005第33号考勤制度管理规定1.目的:为规范公司及分部考勤管理工作,为公司及各分部考勤管理工作提供明确的依据。2.范围: 2.1适用范围:有限公司及下属各分部 2.2发布范围:有限公司及下属各分部3.名词解释:3.1迟到:在规定上班时间后到岗,超出上班时间60分钟以内者视为迟到。 早退:在规定下班时间前离岗,离下班时间60分钟以内者视为早退。 旷工:(1)不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。 (2)请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归者。 (3)不服从调动和工作分配,未按时到工作岗位报到者。 (4)超过60分钟未到(或离开)岗位,且无充分理由办理补假手续者。 (5)请假原因不属实者。加班:由公司安排的,在正常工作时间之外的上班时间,称为加班。4.职责:4.1人力资源部职责4.1.1总部人力资源部负责考勤制度的制定及修订,并对分部人力资源进行不定期抽查;4.1.2分部人力资源部负责考勤制度
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