温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8520095.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（洗衣房工人工资实施方案(共3页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上经济型酒店 客房服务员计件工资制实施办法 为了更好地体现按劳分配原则，调动职工的积极性，提高工作绩效，促进经济效益的提高， 特制定本办法。 一、 实行计件工资制的范围 各旅馆的客房服务员岗位实行计件工资制，即根据客房服务员每日完成客房服务数量，按照 计件工资标准核发客房服务员的工资收入。 二、 计件标准 1、 根据客房服务员的工作流程、工作内容和质量标准，按“退房”标准计算计件工作量。 2、 “续住房” 、 “保养房”工作量分别按照 0.8、0.2 比例折算成“退房”工作量计数，即打 扫 1 间“续住房”按 0.8 间计，打扫 1 间“保养房”按 0.2 间计。 三、 计件单价 1、 计件单价根据各旅馆所在地区工资水平分别核定，由各区域公司按照“各地区客房服务 员计件工资标准等级表”的区间标准审批确认，并报公司人力资源部备案。 2、 日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，分别按照日法定工作时间内的计 件工资单价的 150%、200%、300%支付工资。 四、 计件工资实施方式 1、方法一：全额计件法 月计件工资全部按照每日计件工资累计
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
