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精选优质文档-倾情为你奉上职工满勤奖作业指导书一、目的为更好地促进公司管理工作，规范内部考勤计资相关制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，特设立本文件。二、适用范围本文件适用于集团及各单位5类及5类以下的员工满勤奖的申请、核实、发放、停止均依本文件执行。三、 职权范围1、考勤主管部门负责考勤管理、2、内审汇编组申领条件审核等；3、财务部门负责满勤奖金的核发。四、流程1、考勤管理员工考勤结果传递表单由各自考勤区域考勤员根据考勤记录和实际情况负责登记考勤专员汇总传递；以公司考勤计资文件规定的工作时间为准。2、满勤奖核实由内审汇编组门负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月满勤奖。考勤表作假者；上班后，擅自离开工作场所者；工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、怠工及工作疏忽者。3、满勤奖发放（1）满勤奖按月发放（如11月份的满勤奖于11月份的工资里发放，考勤依据是10月1日10月30日）。（2）满勤奖每人每月100元，每月同员工工资一起发放。（3）发放满勤奖前，内审汇编组将
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