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精选优质文档-倾情为你奉上管理规范类文档密级S研发部门绩效考核制度（2016版）拟制人力资源部日期2016-04-20审核公司法务日期批准日期签发日期目 录专心-专注-专业1. 总则1.1. 存在问题n 产品开发与维护工作增加，解决项目协调与管控问题。n 公司部分产品进入运营周期，根据运营的需要，提升迭代响应的效率。n 在运营的产品各种缺陷与用户体验改进需要产品事业部或客户代表持续跟进。n 客户交付类项目有明确的交付要求，需要对这类项目进行有效管控。n 解决维护性项目与研发性项目有效界定的问题。n 解决业务运营类项目、技术研究性项目、客户交付性项目、维护性项目的管理与考核问题。n 解决公司目前以主观性评价为主的绩效科考中存在的问题。n
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