温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8522464.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(福建柒牌集团(共4页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上集团人力资源战略规划 一、集团人力资源战略远景u 人力资源远景:致力于打造中国服装行业内最佳人力资源管理体系1、中国服装行业内:包括在中国发展和运营的国际服装品牌和国内服装品牌;2、最佳人力资源管理体系:是指人才素质最佳、人力资源管理机制最佳、企业文化最佳。u 人力资源战略:实施“3113工程”用3年时间,打造1个专业化的人力资源管理团队,培养1批职业化的人力资源经理人,实现集团战略发展所需的3个角色:人才保障者、组织保障者、人力资源系统提升者。二、集团20082009年人力资源工作策略序号战略举措关键成功因素重要工作内容2008年2009年7-910-121-34-67-910-121人力资源部门自身队伍建设HR关键素质模型素质模型的建立、评价与反馈HR任职资格规定任职资格规定、实施与反馈人岗匹配素质模型和任职资格的结果应用
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。