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精选优质文档-倾情为你奉上XX艺校学管师薪酬、奖金分配及纪律规范第一章 薪酬、奖金分配为了吸引和留住最优秀的人才，公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的考评机制，令表现优秀的员工得到相应的回报。一、 薪金的基本构成基本工资+岗位工资+餐费补助+交通补助+考核奖+绩效奖 +提成+全勤奖+社保+当月课时消耗量提成奖1、餐费补助280元/月（每顿按8.75/人的标准）2、交通补助120元/月（每天交通按5元的标准）3、考核奖（每月一次）（400元/每月）5、提成奖（每月提+期末总结核对）6、绩效奖（每半年发一次，每年年底发当年17月的绩效，8月份发去年812月的绩效，中途离岗的没有绩效）6、全勤奖（无迟到、早退、请假、调休等奖100元）(允许每个月可调休两次)基本工资岗位工资绩效奖12000（试用学管）0300（学管师）并转正每个月按150500（熟练学管）管理津贴500每个月按150，管理岗位的每个月按200800（高级学管）
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