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精选优质文档-倾情为你奉上重要文件XX2011 号XX有限公司薪资核算管理办法1制定目的为完善薪资核算流程、明确相关人员职责、确保薪资核算准确、准时发放，特制定本办法。2适用范围本办法适用于XX公司薪资核算过程中涉及到的各个部门及人员。3职责分工3.1总经理：薪资核算管理办法及月度薪资汇总表的批准；3.2绩效薪酬部：制度制定、宣导、解释，数据汇总及月度薪资核算；3.3财务中心：提供相关财务数据、审核月度薪资表及相关附表，并发放月度工资；3.4各中心、子公司：提交相关数据、审核所属人员的月度出勤、异动及其他相关绩效考核类的薪资；4正文内容4.1基础数据收集4.1.1数据类别及来源数据类别来 源备注人事类花名册花名册包含员工姓名、工号、部门、岗位、性别、入职日期、离职日期等信息。异动、转正月度转正、晋升、加薪、调动人员信息。考勤1） 总部职能部门人员考勤，由绩效薪酬部统计；2） 子公司人员出勤由各子公司提报。薪资职能人员
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