温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8524682.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（薪资福利管理(共20页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上易事通薪资福利管理用户手册专心-专注-专业一、 社会保险(一) 保险类别用于设置公司员工的保险方式资料，一般以一个城市为一个保险类别。勾选“系统默认类别”，在薪资计算时，系统将把没有投保类别的员工设为默认类别。投保金额类别分为：1-投保基数：按每个员工的投保基数来计算；2-固定金额：每个员工将按系统设置的固定金额为基数计算保险。选择2-固定金额，必须输入一个适当的数据在“固定金额”栏。投保金额最低，为投保基数的最低金额；投保金额最高，为投保基数的最高金额。保险基数受最低，最高金额限制。(二) 保险档案用于设置公司员工的个人保险档案。“新建”每个员工必须重新建立保险档案。使用“保险计算”也可自动按人事基本档案新建个人保险档案。“修改”用于修改已经建立的员工保险档案，基本资料可与人事基
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
