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精选优质文档-倾情为你奉上甘肃陆都置业集团有限责任公司薪酬制度一、制定原则及目的公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，既结合社会平均劳动力水平、公司支付能力、物价变化等因素，又能体现每个员工的贡献与价值，从而建立公平、合理、具有竞争力的薪酬体系。二、适用范围本制度适用于公司董事长以下所有员工。三、薪酬种类公司薪酬实行月薪制。四、薪酬构成月薪制薪酬由四大部分构成：1、固定薪酬部分：基本工资、司龄工资、学历职称工资、岗位工资；2、附加薪酬部分：项目补助；3、绩效薪酬部分：半年奖、年终奖、特别贡献奖等；4、福利保障薪酬部分:福利津贴及统筹保障。五、固定薪酬1、基本工资公司基本工资分为两类：（1）实习生基本工资：中专及高职：1000元/月大专：1600元/月本科：1800元/月硕士及以上：2100元/月 （2）正式员工基本工资：2100元/月2、学历职称工资（1）学历工资：中专及高职：100元/月大学专科：200元/月大学本科：300元/月硕士：60
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