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精选优质文档-倾情为你奉上设备管理员岗绩效考核办法目的：结合本岗位工作特点，充分体现以结果为导向的考核原则。方案：1工资结构调整将原工资构成由基本级别工资和基本加班工资+超额加班工资+工龄工资+岗位工资+绩效奖金+全勤奖+其它奖项改为：基本工资+工龄工资+全勤奖+岗位绩效奖金+其它奖项2.基本工资（含基本加班工资）序号级别基本工资（含基本加班工资）备注1试用工2600此基本工资所指工作时间为每周工作六天，每天工作9小时，其中周一至周五每天8小时为基本工作时间，其余工作时间为基本加班时间。2普通28003一星30004二星32005三星36003岗位绩效奖金3.1岗位绩效奖金基数依据不同级别岗位工资总额及历史绩效奖金发放实际额，岗位绩效奖金基数与岗位级别对应如下表：序号级别岗位绩效奖金基数备注1试用工20002普通24003一星27004二星30005三星3200
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