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精选优质文档-倾情为你奉上部门职责汇编*有限公司二一二年三月专心-专注-专业第一部分：组织机构图 *有限公司组织机构图第二部分：各部门职责范围【综合管理部】一 人力资源1. 基本职责：1） 人力资源规划 根据公司发展战略和经营目标制定人力资源规划，经批准后实施 进行工作分析，参与并执行组织机构改良，界定工作权责2） 薪酬与绩效管理 依据薪酬、绩效管理制度进行薪酬、绩效管理 员工调职、调薪、晋升、专业技术职称评定等事务处理3） 人员招聘 依据招聘管理制度组织公司人事招聘活动 组织办理新员工入职事务4） 奖惩管理 依据绩效考评结果、日常监督检查等拟定奖惩措施经批准后实施 参考各部门提交的考核意见，拟定最终奖惩措施经批准后实施5） 培训管理 依据公司培训体系拟定培训计划，经批准后组织实施
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