某机关党建工作研讨会发言材料三份合集稿.docx

1、某机关党建工作研讨会发言材料三份合集稿机关党建工作研讨会材料：高质量推进司法行政厅直系统党的建设xx 省司法厅直属机关党委负责厅直系统党建工作，涵盖 x 个基层党委、x 个基层党支部、x 余名党员，层级多、体量大、管理难。近年来，我们始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，扎实推进从严治党各项工作向基层延伸，向实处发力，为打造人民满意的服务型司法行政机关、服务“强富美高”新 xx 建设提供了坚强保证。一、强化政治引领，铸就司法行政人的精神内核。一是日常学习求细求实。严格落实党委中心组学习制度和支部政治学习日制度，党组织每年制定规划、每月制定计划，党员个人学习安排细化到每周、具体到章节，推动政治理论

2、学习成为常态、形成习惯。为推动精研细学，我们及时购买发放学习资料，组织编发学习参考文选 ，并定期组织交流研讨、撰写心得体会、开展理论测试，不断巩固提升党员干部政治理论水平。为推动学用结合，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想研究课题申报工作，系统各单位成立课题组，聚焦主责主业，着眼存在问题，积极开展理论研究和成果转化工作。二是重大教育抓常抓长。党内重大教育是锤炼党性的重要抓手，我们始终坚持做到“规定动作”不走样、 “自选动作”有特色。比如：“两学一做”学习教育中，我们组织开展了全系统知识竞赛活动、 “旗帜鲜明讲政治”为主题的演讲、朗诵活动，以生动的形式带动党员干部融入其中、受到教育。厅直

3、系统党内教育活动开展情况先后 2 次在省委专题会议上作经验交流，受到省委领导和省级机关部门的高度肯定。与此同时，我们还结合系统实际，先后组织开展了“增强党性、严守纪律、廉洁从政” “严守纪律讲规矩、严格履职讲担当” “学党章、忆党史、强党性”等专题活动，让“党员第一身份” “党性第一意识”成为厅直系统党员干部的内在要求和行动自觉。三是典型引领入脑入心。我们通过广泛开展典型选树活动，把讲政治具体到每一个基层党组织的生动实践中，把讲政治具体到每一名优秀党员的无私奉献中。建立典型选树机制，常态开展“月、季度之星” “党员示范岗” “百优十佳” “最美系列”等评选工作，激发不同岗位、不同条线、不同层面

4、的先进典型，汇聚党员干部干事创业正能量。注重典型宣传，放大示范效应，组织举办司法部集体一等功获得单位常州监狱艾滋病监区事迹报告会， “把忠诚镌刻在司法为民的旗帜上”为主题的党员先进事迹报告会，引导党员干部在服务为民的实践中落实讲政治要求。二、狠抓固本强基，夯实司法行政厅直系统战斗堡垒。一是“晋位升级”推动支部“强起来” 。在厅直系统常态化开展“分类定级、晋位升级”工作，抓两头、促中间，营造了“先进有压力、中间有活力、后进有动力”工作氛围，3 年来先后对 6 个“后进”支部进行了帮扶转化，基层支部的战斗力显著增强。积极推进基层支部“党员之家”建设，厅直系统 90%以上的党支部按照“十有”标准建成

5、了活动阵地，进一步增强了支部的向心力和党员的归属感。二是“标准建设”促进支部“实起来” 。围绕支部班子建设、日常工作管理、基础台账建设等 5 个方面梳理工作标准、细化工作流程，比如：“三会一课”怎么组织，党员发展的程序是什么，等等，让支部快速便捷地把握各项工作要求，有力解决了党内政治生活随意化、平淡化甚至庸俗化的问题，计划今年达标率为 70%。为进一步确立工作标准，我们以党员领导干部所在支部为重点，组织“开放式”组织生活，邀请其他支部书记观摩取经，增强支部工作标准的生动性和立体感。出台民主(组织) 生活会质量考评细则 ，党建职能部门挂钩参与基层党组织民主(组织) 生活会，实行会议召开与质量考评

6、同步开展，推动党内政治生活质量提升。分层分批推进支部书记轮训工作，每 3 年实现一次全覆盖，不断提高党务工作者能力水平。三是“创先争优”引导支部“转起来” 。我们改变以往“结果认定式”的表彰模式，在厅直系统组织开展了“人民满意先锋岗”创建活动，通过“目标引领创建”的方式，引导基层支部和广大党员以一年为创建周期，主动设立目标，自觉增加压力，实现自我提升，形成“一个支部一个堡垒” “一个党员一面旗帜”的示范效能。创建活动实施动态管理，定期对先前授予荣誉的支部和个人进行复核，对丧失先锋作用的予以通报摘牌。注重支部文化建设，组织开展“一支部一品牌”建设活动，推动支部党建文化、主流核心价值、岗位职责使命

7、有机融合，形成“品牌引领发展，发展铸就品牌”的良性互动。三、突出创新驱动，激发党员队伍生机活力。一是把握思想脉搏。我们制定出台司法行政系统意识形态工作方案 ，建立并落实常态的思想分析研判制度，通过党员周报告、支部月分析、党委季研判的方式，及时查摆解决党员思想上存在的苗头性倾向性问题。基层单位普遍建立了家庭-单位- 社会“三位一体 ”的党员教育管理模式，给予党员全方位的爱护。去年，重点对青年党员开展了一次思想状况摸底，针对一定程度上存在的消极观念、功利倾向、荣誉感不强、归属感缺失等问题，及时通过谈话教育、文化引导、困难帮扶、素质拓展等方式进行纠偏引航、凝聚共识、激发活力。在此基础上撰写的青年党员

8、思想动态及引导策略获省级机关思想动态调研一等奖。二是寻找入党初心。我们通过组织参观渡江胜利纪念馆、新四军江南指挥部、王荷波纪念馆、 南京条约史料馆、梅园新村纪念馆、南京大屠杀遇难同胞纪念馆、雨花台烈士陵园等教育基地，观看周恩来三个昼夜 建国大业 建军伟业等革命电影，让党员切身体验近代以来国家经历的重重灾难和党领导人民不屈抗争、走向胜利的历史，增强其职责使命感。 “两学一做”学习教育中，我们印制了每名党员的入党志愿书作为党员“政治生日”礼物，组织重温入党誓词，进一步帮助他们寻找初心，牢记“为什么出发” 。今年以来，在厅直系统部署开展了“从业从警三十周年”荣誉奖章授予仪式，激励党员干部新时代新担当

9、新作为。三是创新组织生活。我们改变以往“一人讲众人听”为“众人讲、大家议”的方式，让党员在参与中增强获得感、成就感、归属感。支部委员会、党员大会均事先制定方案、明确议题、提前通知，针对待决议事项充分发扬民主，广泛征求意见，确保每名党员都充分发表看法。开展“微型党课”大家讲活动，年初排定计划，每月推进实施，党员人人走上讲台，分享学习心得、生活感悟，实现“一人读书，多人受益” ，有力促进党员整体素质提升。机关党建工作研讨会材料：以党建引领新时代财政事业持续健康发展近年来，省财政厅党组始终把机关党建工作放在突出位置，为推动新时代财政事业持续健康发展提供了坚实的政治保证。财政厅于 2017 年 11

10、月再次获评“全国文明单位” ，厅领导班子连续 3 年获评省委综合考核“好”等次，荣获 2017 年度省政府目标管理绩效考核通报表扬、排名位居第 1 位，连续 5 年获评省直机关效能建设先进单位。一、加大学习力度，保持财政政治方向。一是拓展中心组学习。出台厅党组贯彻中国共产党党委(党组) 理论学习中心组学习规则实施意见以及学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流、专题调研、学习档案、学习通报、学习考核等“1+8”制度，将党组中心组有关专题的学习延伸到全厅党员干部，将系统视频会议覆盖到乡镇财政所，做到减少层级、全面覆盖、扁平管理，财政厅被省委评为理论学习先进单位并作为省直机关唯一单位入选 2017-

11、2018 年度全省党委(党组 )理论学习中心组联系点。二是开展推荐式阅读。向党员干部发放习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 领导干部要讲政德等重要文献，厅党组带头研读人民日报、中国纪检监察报等主流媒体评论，累计推荐坚决反对分散主义 党员要勇于同错误言行作斗争等文章 200 余篇，配发阅读感言，引导党员干部自觉做政治上的明白人，推动营造人人读书、读书受益的良好风气，财政厅连续获评省直机关“十佳书香机关” 。三是组织研讨式交流。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中和十九大精神等主题，聚焦主题、设定专题，累计开展“认真学好用好习近平谈治国理政

12、第二卷、大力弘扬红船精神 ”等 40 余个专题学习研讨，厅党组书记作主题讲话，相关厅领导作中心发言，处室单位和党员干部代表作发言，研讨范围覆盖全厅党员干部，读原著原文、谈认识体会，推动学思学研学用结合。财政厅专题阅读孕育书香机关的做法，荣获省直机关十佳读书案例。四是提升专业化素养。建立重要政策文件学习解读制度，通过党组会、厅长办公会、支部会和处务会等形式，集中学习贯彻推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革指导意见 xx 省扎实推进供给侧结构性改革实施方案等近 200个上级重大政策文件精神，加强对财政经济形势的分析研判、对宏观调控政策的学习研究，不断提高党员干部的思维能力、决策水平和业务本领，

13、确保财政工作始终沿着正确方向前进。二、强化基层基础，夯实财政组织保障。一是压紧落实党建责任。出台深入推进财政全面从严治党的实施意见，制定年度党建工作要点及问题措施责任“三个清单” ，半年向全厅通报一次机关党建工作情况，不定期召开党建工作领导小组会议，加强党组对党建工作的谋划、部署和推进。建立厅领导及驻厅纪检监察组、人教处、机关党委、办公室走访党支部制度和重要事项协调沟通制度，出台机关党委主要职责、党支部书记和委员职责的规定，构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作格局。二是从严从实党组建设。修订厅党组工作规则，出台厅党组加强自身建设的意见、加强和规范党内政治生活若干规定，严守组

14、织规则，遵守组织程序，坚决贯彻执行民主集中制，厅内一切党务政务业务重大事项均由厅党组会和厅长办公会集体讨论决定，制定厅领导履行“一岗双责”抓党建工作制度、落实主体责任全程记实暂行办法，做到党建工作见人见事见问题见举措见成效。三是推深做实党支部管理。出台关于进一步加强和改进机关党支部建设工作意见，完善规范“三会一课” 、党员活动日等党内组织生活制度，推行党支部活动日志、理论学习情况月报、支部党建情况季报送及通报等制度，开展党支部书记抓基层党建和全面从严治党述责述廉评议考核，在省直机关率先探索实行党支部标准化建设量化考核，推动全面从严治党向处室单位党支部延伸。三、不断优化作风，提升财政服务水平。一

15、是主动会商服务部门。2012 年开始建立与省直预算部门单位工作会商制度，厅及处室领导和干部带着政策、带着制度、带着问题，主动到省直预算单位会商，2017 年会商 2846 次，切实换位思考、强化服务，实现省直预算部门单位全覆盖，并在全省财政系统推行部门会商机制，推动财政工作在会商中落实、财政服务在会商中改进、财政财务合力在会商中凝聚。二是系统帮联服务基层。建立省市县财政帮联制度，围绕财政政策管理、资金拨付使用和管理运行情况，围绕推进财政重点改革、重点工作、作风建设等，加大联系指导督促力度，形成依靠和重视基层、关心和支持基层、工作落实在基层、监管向基层延伸的工作格局，推动了财政系统作风整体转变，

16、财政厅荣获省直“机关党建服务基层年”活动先进单位。三是共建帮扶服务群众。开展处室单位党支部与贫困村结对共建，厅班子成员分别选择基层联系点，务实推进“结对到贫困村、帮扶到困难户、联系到财政所” ，被省直工委评为“机关党建十大创新品牌” 。扎实推进与阜阳市颍东区吴寨村的“单位包村、干部包户”定点帮扶，坚持因地制宜、精准施策，做到“输血造血”并举，提前完成村出列的扶贫任务，财政厅在省直单位定点帮扶考核中位居“好”等次，厅直机关党委荣获“xx 省社会扶贫先进集体” 。四、严格纪律规矩，坚守财政清廉本色。一是以强化遵规守纪约束理财行为。通过组织普法宣传教育、设立“警示教育周” 、开展宪法宣誓等形式，认真

17、组织学习党章党规、宪法法律和财经法规，提交省人大出台xx 省财政监督条例 xx 省非税收入管理条例两部地方性财 xx 规，累计制定 1300 余项财政制度，始终在预算法设定和规定的框架内履行财政预算决算管理，建立健全财政厅联系服务人大代表和政协委员制度，推进依法行政、依法理财，做到“理财不爱钱、服务不谋私” 。二是以强化内控建设规范权力运行。重点聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，实行分权行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，制定印发财政内部控制 1 个基本制度和 8 个专项办法，编制 281 个处室单位内部控制操作规程，并将内控制度执行与巡视、巡察、审计等有机结合起来，加强

18、财政业务约束、过程监督和风险防控，及时堵塞管理漏洞，着力使财政制度成为带电的高压线、财经纪律成为不可逾越的红线。三是以加大巡察力度推动监督延伸。出台厅党组巡察工作实施办法、厅党组巡察组工作规则、财政系统政风行风巡查工作实施办法，实行巡察整改“双报告一公开”机制，2017 年以来，聚焦执行党章党规党纪、落实“两个责任”等情况对 5 个厅属单位党支部进行政治巡察，聚焦全面从严治党、政风行风建设、财政重点工作落实等情况对 6 个市、 9 个县财政局进行重点巡查，并推动县级财政部门党组探索试行对乡镇财政所的巡察监督，切实把党风廉政建设向处室单位延伸、向财政系统延伸、向基层一线延伸。机关党建工作研讨会发言材料：探索实践机关党建“xx 样式”xx 市直机关工委近年来，xx 市直机关工委以“大学习、大调研、大督查、大提升”为主抓手，打好“四大”组合拳,积极探索实践机关党建 “xx 样式” ，有力推动和提高了我市机关党建工作质量和在全省的影响力。xx 市直机关工委连续四年荣获市直单位绩效考核一等奖， “红色细胞工程” “万人双评议” “四化”党支部创建等多项创新举措分别荣获全省机关党建十佳创新成果，并在长三角机关党建工作研讨会、全省机关党建工作会议作典型交流。一、再造“大学习”三大模式，把理论武装抓得更深。一是“联盟学”碰撞思想。打破部门藩篱、条块分割，整合资源、倾力