新兴集团入选2008中国服务业企业500强.DOC

1、新兴集团入选 2008 中国服务业企业 500 强于敦才总经理出席 2008 中国企业 500 强发布会8 月 30 日至 31 日，于敦才总经理受中国企业联合会、中国企业家协会邀请出席了在宁夏回族自治区首府银川市举行的 2008 中国企业 500 强发布暨中国大企业高峰会。会议发布了“2008 中国企业 500 强、中国制造业企业 500 强、中国服务业企业 500 强及其分析报告” 。中国新兴（集团）总公司成功入选 2008 中国服务业企业 500 强，排名第 154位。与会企业家和专家学者济济一堂，共同探讨了当前国际国内经济发展中的热点问题，分析研究了我国大企业发展的经验和教训，并就“转

2、型中的大企业：新挑战，新发展” 、“战略转型与商业模式创新” 、 “风险管理与企业成长” 、 “社会责任与竞争优势” 、 “全球金融市场动荡：机遇与挑战”等专题进行了广泛探讨，提出了努力方向和对策建议，为推动我国企业提高国际竞争力和创造力，实现“做强、做大、做久”的目标踊跃建言献策。 （丁哲）BOB 中传口碑 天安门前展作风8 月 25 日第 29 届奥运会刚刚结束,北京奥林匹克转播公司(简称 BOB)即向中国新兴保信建设总公司送去了一份表扬信,信中称保信建总有着高素质的管理水平,高质量的施工标准和高效率的进度安排,是 BOB 公司最好的合作伙伴。谈起这封信的来由还得从一个月前说起。由中国新兴

3、保信建设总公司负责承建的第 29 届奥运会马拉松比赛天安门起点工程，是奥运会临设项目的重要组成部分。原本工程内容是在开赛前在天安门广场范围内建设千余平米的临时建筑和设施,任务量非常大，时间十分紧张,在 4 月份测试赛预演中新兴保信通过将施工时间精确到分秒才将此工程顺利完成。7 月底，保信又接到一项奥组委的紧急项目，要求在天安门地区为 BOB 兴建转播综合区,同时为保障赛时转播顺利进行，综合区必须在 8月 1 日前完工。每一名华夏儿女都知道天安门地区对国家的重要意义,在这里施工建设，每个行为结果都代表着中国的形象。由于往来游人如织，管理单位众多的施工环境，交通管控严格，单双号和黄标车限行的运输状

4、况，施工工期紧迫，施工现场提供时间严重滞后等不利因素，给施工带来了诸多困难。同时由于 BOB 公司都是外国管理者，对天安门的现场不够熟悉，施工图纸与现场严重不符，现场施工涉及天安门管理委员会、东城区环保局、城建集团等单位的场地，这些都需要协调解决。在这种情况下，新兴保信员工不畏艰难，积极协调天安门的相关各方，使奥组委媒体工程部、环境工作部、天安门管理委员会、天安门公安分局等相关单位领导达成共识，在规定时间内将施工现场清理完毕。之后 48 小时冒雨组织施工，不眠不休两天将综合区临设全部搭设完成，并将周围的安保线布置到位。使 BOB 经理克瑞斯连称“奇迹” 。7 月 28 日国家副主席习近平在刘淇

5、、令计划等中央领导陪同下视察BOB 综合区工程，对工程的进度非常满意。新兴保信创造的奇迹仍在继续。8 月 4 日为满足 BOB 新增的搭建摄像平台的要求，新兴保信用一天的时间在国家博物馆门前搭建了一座高六米，占地百余平米的 standup 摄像平台。此平台在奥运会电视转播中起到了重要作用，前来视察的中宣部副部长李东生对工程的快速完工予以肯定。8 月 16 日和 8 月 23 日，新兴保信除圆满完成马拉松团队天安门广场千余平米临设搭建外，两次用不足三小时在国家博物馆西侧搭建 7 座摄影平台，并铺设了1590 米的电力过路通道，有力保障了奥运会两次马拉松比赛的顺利进行。当我们的现场负责人被所有的

6、BOB 管理团队称为“superman”即超人时，由于言语已经不能表达他们对新兴保信的赞美了，随后就出现了 BOB 公司送来表扬信的事情。通过一个多月的使用，BOB 综合区工程不仅搭建速度创造了奇迹，工程质量也经受住了考验，充分展示了保信人雷厉风行的作风。奥组委领导对此给予了高度评价，称新兴保信不愧为一支过硬的队伍。 （张扬）围绕“四力”强建设 服务经营促发展记国资委“先进基层党组织”新兴建总三公司党委王献礼 刘金生 王妘中国新兴建设开发总公司第三公司现有员工 780 人，基层党支部 29 个，党员 331 人。近年来，公司党委在上级党委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大

7、精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以经济效益为中心，围绕“突出生产力、增强凝聚力、培育创新力、强化指挥力” ，大力加强党组织先进性建设，充分发挥政治核心作用，实现了企业又好又快发展。公司连续三年被总公司评为“先进集体” ，连续两年被评为集团“文明单位” ，2007 年被评为“中央企业国家机关文明单位” ；公司党委 2007 年被评为总公司首届创建“四好”领导班子先进集体；2008 年 7 月分别被国资委评为“中央企业抗震救灾先进基层党组织”和“中央企业先进基层党组织” 。一、突出生产力，坚持科学发展。公司党委始终坚持把发展作为国有企业的第一要务，坚持国有企业发展的正确方向。2002 年，公司

8、党委针对企业发展处于低谷的状况，及时用“三个代表”和“三讲”要求统一班子成员思想，调整发展思路，制定了“第一年走出低谷，第二年重塑形象，第三年跨入一流”三年三步走的发展战略。确立了积极开展“四好”班子创建活动，用员工的共同合力管好项目，用制度建设规范公司经营管理，用科学发展观统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的工作指导思想。形成了务实创新、惠泽员工、和谐高效、全面发展、争创品牌、确保一流的主要工作思路。2005 年底，公司年开复工面积达到 135 万平方米，完成产值 5 亿元，实现利润 1500 万元，比 2001 年翻一番，一跃成为总公司的排头兵。近两年来，针对在建筑

9、市场竞争激烈、利润空间微薄的严峻形势，公司党委迅速反应、及时应对，在各级班子成员中开展了科学发展观大讨论，公司果断制定了“立足北京，占领外埠，走出国门”的发展战略，确定了坚持“干好在施工程，承揽后续任务，谋求多方合作”的经营理念，通过实施精细化管理、推行模拟股份制、质量安全全过程控制、实行项目目标管理责任制等一系列行之有效的措施，企业实现了持续、健康、快速发展。同时，公司的创效水平、技术水平、管理水平在同行业处于领先地位。经营规模不断扩大，分别在河北、新疆、西安、长沙、青岛、厦门、呼和浩特等省（区） 、市承揽工程 20 多项。公司的经济效益实现了跨越式发展，2007 年公司年开复工面积 221

10、 万平方米，年增长 60 万平米；完成产值 9 亿元，实现利润 2166 万元，年增长 14.8%。建筑品牌形象得到了社会广泛认可，工程质量合格率 100%，创优率 95%以上。其中，创国优奖 2 项，获北京市长城杯奖 34 项，北京市文明安全工地及文明安全样板工地 36 项。随着企业的不断发展，员工的收入水平同步提高，精神面貌发生了很大变化。二、提高凝聚力，加强全面建设。公司党委从 2005 年开始实施“凝心聚力”工程，在加强全面建设上下功夫。一是抓支部、党员队伍建设。通过认真开展先进性教育活动，确立了创建“四型”支部的目标。即号召各基层党组织创建“学习型”支部，提升理解力，争做努力学习的表

11、率；创建“操作型”支部，提升执行力，争做与时俱进的表率；创建“和谐型”支部，提升凝聚力，争做团结协作的表率；创建“廉洁型”支部，提升约束力，争做清正廉洁的表率。围绕党员模范作用的发挥，提出了“四个坚持”：坚持党的领导，做合格的党员；坚持与时俱进，进一步解放思想，转变观念；坚持学习，努力提高服务本领；坚持爱岗敬业，争当优秀技能人才。在巩固和扩大先进性教育成果的基础上，按照中央建立先进性教育长效机制四个文件的要求，完善了党建思想政治工作目标责任制，制定了党支部工作细则和党支部书记任职资格考核制度，规范了支部工作“三本六盒”工作台帐。同时，坚持每半年一次党委书记上党课、总经理作形势报告制度。还配合开

12、展“党员模范月” 、 “岗位创优” 、 （下转第 2 版） （上接第 1 版） “争当优秀技能人才” 、 “党员责任区”等一系列活动，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。成立了人力市场党支部，加强了对离退休党员和流动党员的管理。把实现企业发展目标作为党建工作的出发点和落脚点，有针对性地开展了“大干 40 天，向十七大献礼” 、争创“五个一”等活动。加强政工队伍的培养，每年召开政工研讨会，两年组织一次专职党支部书记学习、考核。确保组织健全，凡是符合条件的新项目班子都成立党支部，并严格按照专职党支部书记任职资格评定办法选用专职党支部书记。三年来，有 12 个支部被评为“先进党支部

13、”，14 名党支部书记被评为“模范党支部书记” ；有 65 名党员被各级单位评为优秀党员，有5 名党员被集团、总公司评为“劳动模范” 、 “三八”红旗手和“十佳青年” 。二是抓群众组织作用发挥。坚持党建带工建、带团建，较好地发挥了工会、共青团组织的桥梁纽带和生力军作用。公司党委从关注人生、保障人生、改善人生、发展人生的角度出发，把解决员工的困难与丰富员工的文化生活结合起来。公司工会按照党委的要求，坚持职代会制度，激发了群众参与民主管理的积极性；关心困难职工，解决职工实际困难，三年来共为 6 名困难员工捐款 15.5 万元，发放慰问金、节日福利品等 166 万余元。每年组织两次离退休人员进行参观

14、活动，享受公司发展的成果。积极参加社会各项公益活动，每年组织开展植树、学雷锋便民服务等活动。被北京市评为“义务献血先进单位” 。公司党委十分重视对工会、共青团的领导，为青年员工提供自我发展的平台。在使用人才上把握五个标准：公、明、勤；有敬业精神；不追逐名利；心理健康；忠义血性。让一些年轻有为的员工担当重任走向领导岗位，使领导队伍充满活力。大力提倡青年员工岗位创新，鼓励岗位成才。团委以服务企业与服务青年为根本职责，扎实开展“增强团员意识教育” 、 “安全生产青年争先” 、“与祖国共奋进与企业同发展”等活动，促进了企业的改革发展。公司团委被评为“中央企业五四红旗团委创建单位” ；一人荣获“中央企业

15、（杰出）青年岗位能手”和“全国青年岗位能手”称号；一人荣获“中央企业优秀团员”称号。三是抓企业文化建设。坚持以优秀的文化影响人、塑造人、凝聚人，近年来分别以“社会主义荣辱观” 、 “塑造优秀品格” 、“打造自觉高效的执行力”为主题进行全员宣贯，开展了企业文化月活动，通过颂理念、升司旗、唱司歌，举办企业文化文艺汇演，组织文化拓展训练，汇编、宣扬优秀案例故事，使企业文化理念深入人心、进入管理、融入生产经营的全过程。成立了摄影、文艺、登山等协会，荣获“全国业余篮球联赛”2007 北京赛区甲组冠军和“世界华人篮球联赛”青壮年组冠军。连续七年举办春节晚会，节目三次入选海淀区“五月的鲜花”文艺汇演，成为有

16、社会影响的公司品牌，激发了团队精神和员工活力。三、增强创新力，提升竞争能力。公司党委始终把创新作为企业发展的灵魂，通过观念创新、管理创新、技术创新，努力提升企业的核心竞争力。观念创新以创建学习型组织为载体，倡导员工树立全员学习，终身学习，学习工作化、工作学习化，团队学习，创新学习的学习理念，建立了专题培训、学历教育、专业技术及业务技能培训、反思反馈共享等学习培训体系，激发了员工创新的热情和动力。成立了以读书座谈、交流研讨、参观调研、文化讲座为主要形式的读书沙龙，组织员工探讨读书方法，交流读书心得，研究实践困惑，共享读书学习的体会与收获，以实际行动激发广大员工的学习兴趣与热情，从而营造公司浓厚的

17、学习氛围，丰富员工业余生活，提升专业素养，完善自身人格。管理创新以机制创新为切入点，通过建立项目经理竞聘上岗制、经营风险责任追究制、大宗材料设备采购招标制、单工号核算制、项目动态管理制、重大经营事项公示制等管理制度，有效地提升了企业的管理水平和创效能力。技术创新以创效为终极目标，建立了项目立项、评审和激励机制。通过开展 QC 科技攻关、优化施工方案、技能比武、导师带徒、四新五小等活动，提升了施工企业的科技含量和创效水平。公司连续五年获得全国优秀 QC 小组称号， 1 项成果获北京市科技进步奖，7 项成果获全国优秀 QC 小组优秀成果奖，1 项成果获北京市优秀 QC 成果奖，1 项成果取得了国家

18、专利，1 项被评为北京市建筑新技术应用示范工程。四、强化指挥力，打造优秀团队。领导班子的坚强与否，是一个单位的希望所在。公司党委始终把班子建设作为党委工作的核心内容来抓，在打造优秀团队上下功夫。一是从政治上提高标准。公司党委提出，班子成员要用五种心态正确对待权力和地位，即：要有默默奉献的平常心、孜孜以求的事业心、严谨认真的细致心、一视同仁的公正心、团结协作的大局心。二是提高素质抓两级班子建设，努力打造“上级放心、群众满意”的坚强领导集体。通过每月组织一次中心组学习、每周一的工作例会、每天一小时两月一本书的读书沙龙活动以及参加国资委组织的中外名家系列讲座等，提高了班子成员的政治素质、理论水平和决

19、策能力。通过采取重大问题票决制、一般问题协商制、分管工作问责制等方式，强化班子成员的民主管理和团结协作意识，保证了决策的科学性和正确性。三年来，班子成员共召开办公会、党政联席会、党委会 80 余次，研究、决定公司改革发展的重大问题百余项，从未出现决策失误。通过对工程项目实行班子成员分片包干制，增强班子成员的责任心、服务意识和经营管理能力。在班子成员中倡导“廉洁从我做起，公司靠我廉洁”的风尚，努力践行廉洁从业的各项规章制度。班子成员树立过紧日子思想，勤俭节约，不乱花一分钱，在职工群众中树立了高尚、廉洁的形象，每年职工大会评议领导班子优秀率达 95%以上。班子建设带动了公司人才队伍建设。几年来，公

20、司通过建立和完善引进、培养、选拔和使用人才机制，共从社会招收高等院校优秀学生 81 人，引进社会成熟人才 3 人，培养高级工程师 23 人，一级建造师 41 人，国家优秀项目经理 5 人，国际优秀项目经理 1 人，为公司的持续发展储备了雄厚的人力资源。杜风来厚积薄发 砺炼精彩人生杜风来是新兴建总三公司燕京航城项目部的项目经理。燕京航城项目部承建一期工程总面积达 17 万多平米，建筑物最高层达 33 层，面积之大、楼层之高、责任之重。然而杜风来是头一次担任项目经理，这不禁让人有所疑问，他有何等能力让领导如此信任于他？他能否挑起这个重担？对此，领导是很有信心的。杜风来 99 年大学毕业以后来到新兴

21、，历经 10 个项目部，先后担任技术员、项目总工、生产经理，10 年的砺炼让他不论从技术上还是从管理上都积累了很多经验，成熟跟着他学习的脚步不断提升。他是一个爱学习和懂得如何学习的人。他说术业有专攻，干任何事情都要“知其然，知其所以然” ，知道要做什么、怎么去做，下一步就要靠自觉。所有的东西都是靠点点滴滴积累起来的，凡事亲力亲为，干得越多，学得越多。他毕业后刚到项目部没有师傅，靠的就是自己的勤问和总结。从每个工程的结构到装修结束，他会记下每一个“不知道” ，不耻下问使他的技术水平迅猛提高。除了勤问，他还“喜欢”领导的检查，他说不要抵触检查，检查是对我们工作的一个监督和补充，检查会使我们的工作完

22、成的更出色！他喜欢看书，技术类的书籍他一直没有搁下，那是他的兴趣爱好；但他更擅长总结思考，每个工程结束以后，他总要花费一定的时间去总结这个工程的经验和教训，事无巨细，这是他的学习习惯，也是他学习中责任感的一种体现。从技术员到项目总工、生产经理，再到项目经理，不同职位和角色的转变让他对工作的感觉和把握发生了很大的变化，技术、生产、管理上的技巧都需要认真地学习和琢磨，对全局的把握越来越好是他对每次工作后的总结。从技术到生产，他总结出：技术与生产不分家，技术永远指导生产！（吕新甫 张小宇）北京汽车博物馆“眼球”封闭项目部获甲方通报表扬和万元奖励本报讯 刘佳报道 近日，一份来自北京国际汽车博览中心建设

23、办公室的文件送到了新兴建总五公司第四项目经理部。文件中不仅对该项目部圆满完成屋顶“眼球”部位封闭进行了通报表扬，还决定给予项目部 1 万元奖励。作为 2007 年北京市重点的汽车博物馆工程是丰台区的形象工程，也是总公司的重点工程，其造型如同一只明亮的眼睛，被誉为“大眼睛”工程。工程建设制定了确保长城杯金奖的目标，按照精心组织、精心实施的原则，攻克了许多技术难题。由于博物馆工程造型新颖独特，其结构体系复杂多样，广泛采用 C60 高强高性能混凝土技术、高性能预应力钢筋混凝土技术、钢与混凝土组合结构技术、建筑节能与环保应用技术等，均走到了同类工程的前列；首层 9.18 米高剪力墙结构一次成型；中庭三

24、座空间多曲面钢桥总重量超过 360 吨，且空间定位难，加工定做要求高，吊装难度大，是迄今为止最大的室内钢桥之一；屋面拱形钢桁架总重 660 吨，最大跨度为 66.1 米，如此跨度的结构体系在同类结构中极为罕见。为确保工程质量，项目部高度重视技术问题的攻关和保障，针对重大技术方案多次召开专家论证会，制定安全可靠的施工方案。特别是屋顶眼球部位封闭工程，因奥运会期间室外工程停工，为避免雨水从顶部下泻影响和损坏安装设备，项目部根据建设办公室的要求，在监理、设计等单位的配合下，积极组织完成设计及确认，克服交通管控导致的材料采购和运输困难，克服雨天对施工的影响，在保证安全和工程质量的前提下，加班加点进行抢

25、工期，于 8 月 2 日圆满完成眼球部位钢结构封闭工作，打了一个漂亮仗。为此，甲方决定对项目部全体参施人员给予通报表扬，并奖励人民币 1 万元。日前，博物馆工程接受了北京市结构长城杯验收小组对场馆混凝土结构部分的检查验收，取得了验收小组的一致肯定，并给出了“五个精”的高度评价。不辱使命守大桥为保证第 29 届奥林匹克运动会在北京平安举办，新兴建设总公司作为大型国有企业责无旁贷地承担起保卫南沙窝桥的任务。新兴建设二公司的 32 名守桥民兵经过 11 天辛勤付出和无私奉献，圆满完成神圣使命，为北京奥运会的成功举办贡献了新兴人的微薄力量。当接到守桥任务时，二公司九经理部很多员工踊跃报名，经理部从中挑

26、选了 8 名年轻员工参加，并组成了守桥任务的第二民兵班组。执勤时间是一岗凌晨 3 点到早晨 9 点、二岗是晚上 9 点至凌晨 3 点、三岗是下午 3 点至晚上 9 点、四岗是早上 9 点至下午 3 点，每 24 小时执勤 6 小时。在执勤前，公司党委副书记兼民兵排长舒治平训话：“既然是民兵，军人的组织纪律性尤为重要，要发扬军人的优良传统，到什么时候都不能掉链子”在执勤过程中，团队每位成员每天都克服交通不便的困难提前到达南沙窝桥，在执勤的 11 天里所有成员没有一次迟到、早退、缺勤现象，更未发生一起安全事故。特别是青年员工王京生，到最后三天时生了病，为了完成守桥任务，他并没有将患病的事情告诉班组

27、任何一人，不论是炎炎烈日的中午，还是睡眼朦胧困意难耐的深夜，他每天依旧骑着自行车准时到达守桥岗位，坚持站岗。守桥结束的当天，他就住进了医院。同事到医院探望时与他聊天才知道，三天前他就应该到医院就治，可为了兑现参加守桥时的承诺，他硬撑着坚持下去。有些员工知道了他的事情，认为他太傻，说身体是自己的，何必那么玩命。我认为，在他身上正是展现了新兴人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。正是这种钢铁般的意志塑造了团结和谐、坚强有力的团队形象，从而保证我们不辱使命地圆满完成了民兵守桥的任务。 （杨勇）以“凝心聚力工程”为切入点深化外埠项目部党建思想政治工作近年来，国家加大对基本建设的投入和大规模的城市

28、建设，为建筑企业的发展和壮大提供了难得的历史机遇，新的形势和市场的变化带来外埠工程的大量上马，与此同时，外埠项目部党建和思想政治工作也面临一些新情况和新问题。外埠项目部党组织的工作重点，是带好一支过硬的队伍，其工作必须紧紧围绕施工生产、扣住工程建设的目标来进行，核心内容就是要坚持以“凝心聚力工程”为切入点，注重“四个凝聚” ，坚持“一个服务” ，不断深化外埠项目部党建工作的内涵。凝聚党员 以树好党员群体形象带动身边职工党员是施工生产第一线的主要骨干，党员队伍素质如何，关系到整个施工队伍素质状况。我们把树好党员的群体形象作为凝聚党员的重点，首先从项目管理班子成员、尤其是党员干部自身做起。党组织要

29、明确提出党员在思想道德、业务技能和工作业绩等方面要高于职工群众的要求，以争创工程品牌作为实现自身价值的着力点，通过岗位承诺制订工作目标，接受群众评议，党员和职工拧成了一股绳，建成了和谐项目部。凝聚人才 注重“建楼育人”许多外埠工程都是一些技术含量高、施工难度大的重点工程，要完成这些任务，需要加快培育和造就一批能担当重任的各方面优秀人才。项目部党组织义不容辞地肩负起凝聚人才和培养优秀青年干部的重要职责，在重点工程和特大型项目设立了“助理”制、见习制、导师制，通过给舞台、压担子，加快青年干部实践成才步伐。加快人才培养，从项目班子“组阁”到技术力量配备，都注意积极创造有利于青年人才成长的“快速通道”

30、 ，使他们不断积累多种类型的施工经验。凝聚职工 做好“尊重人、提高人、激励人”工作从事施工生产第一线的职工，包括外来的整建制分包队伍，都是工程建设的基本力量。针对不同层次、不同岗位的职工价值需求，把所有建设者和“合作伙伴”凝聚起来，做到尊重人、提高人、激励人，项目部党组织要把参建的各项目部青年骨干组织起来，通过青年技术协会、青年工程和青年突击队等舞台，开展技术创新和人才推优活动。让他们展示自身价值，把实现个人需要融入到企业发展之中。凝聚民工 将劳务队伍思想政治工作与维护民工权益有机结合起来党员要积极引导广大员工民工学法、懂法、用法、守法，通过加强广大党员和员工民工对劳动法和劳动安全法规的学习，

31、引导他们保护自己的合法权益不受侵犯，引导广大员工民工树立良好的择业意识，干一行、爱一行。同时，项目部党政领导要积极深入基层，深入到员工民工中，及时了解员工的想法，解决员工民工的困难，把项目部思想政治工作积极融入到员工民工的学习、工作、生活、文化娱乐等具体需求服务中去。服务社会 推进与社区共建活动建筑工地施工作业，难免会给周边地区和附近居民带来不便，特别在市内的工地，噪音、尘灰、道路泥泞等问题。为此，要把服务社会作为施工企业的形象窗口，项目部党组织要以争创“爱民工程” 、 “利民工程” 、 “民心工程”为纽带，通过社区共建推进文明工地建设，做到“施工不扰民” 。项目部党支部要建立每月与社区联系制

32、度，主动向附近街道居委会和市政、交通等部门听取意见，使项目施工更加和谐有序。 （赵冉）共产党员的责任和义务 雍吉吉在这场抗震救灾的伟大斗争中，人们看到最多的是共产党员的高大身影，听到最多的是“我是共产党员”的铿锵有力的声音，共产党员的义务和责任，共产党员的光辉形象，在他们身上不断闪现。写下生死状，从五千米高空空降灾区的“15 名勇士” ，冒着余震不断和飞落的滚石，带领200 多名官兵，徒步 29 小时第一个到达灾区的某师参谋长王毅；失去 15 位亲人，依然战斗在救灾一线的民政局长王洪发；失去父母、女儿，依然救助别人的女民警蒋敏；生死关头用自己的身体掩护学生的党员老师谭千秋；巍然屹立在简易帐篷前

33、的“中国共产党青川县乐安寺乡委员会”的牌子。一个个高大的身影，一件件动人的事迹，印证了共产党员无私的奉献精神和光荣职责。这是一群普普通通的党员，是我们党的基层组织。如果不是发生如此强烈的地震灾害或许永远不可能知道他们的名字、他们战斗的地方。说到这里，使我想起了更加让人感动的一幕，那就是赴川参与灾民援建的那些战友和同事，他们加班一个晚上及时给中央领导提供了一百万套过渡房的施工方案；他们在接到赴川命令后，迅速组成了党员先锋突击队开赴重灾区的 10 个乡镇；他们刚刚卸下行囊，就投入战斗，让新兴旗帜在地震灾区高高飘扬。尽管连续吃了几天的稀饭，尽管只能在露天里办公，尽管忍受着蚊虫的叮咬，尽管余震不断，随

34、时会有生命的危险，但他们还是毅然坚守在阵地，一座座整齐漂亮的建筑，在他们攻坚克难、夜以继日的大决战、大会战中落成，让灾区的乡亲有了安身之所，让失去校园的学生，又坐进了明亮的教室。集团于敦才总经理在赴灾区慰问时，非常激动。他说：你们之所以能够完成第一阶段的援建任务，临时党委、党支部发挥了政治核心作用，占突击队人数一半以上的党员发挥了先锋模范作用。七一党的生日期间，新兴建总赴川援建队伍中，有一批优秀党务工作者、优秀共产党员、先进基层组织受到集团党委表彰，有 14 名同志火线入党，在这里感受到的是我们党所具有的战无不胜的伟大力量。这就是党员的义务，这就是党员的责任。 “每一个同志，特别是共产党员、领

35、导干部，一定要看到自己肩负的责任，一定要时刻想到我们是大地震后来救灾的，是代表首都人民、中央企业、新兴集团来帮助灾民的。这种帮助既不是恩赐，更不是施舍，而是我们的社会责任，是应尽的义务，是血浓于水的民族凝聚力在大灾大难面前的生动体现。 ”于总充满深情的话语，是一位指挥员发出的动员令，是一个企业家的郑重嘱托，是一名老共产党员的谆谆教诲。抗震救灾是一堂活生生的党课，无数感人的事例，向世人具体而生动地诠释党的宗旨。 “国家兴亡，匹夫有责” ，每一个共产党员都应该懂得，一生中有了“共产党员”的光荣称号，就意味着一种责任，一种使命，一种在人民群众生命财产遭到威胁时万死不辞的果敢与决绝。我们可以没有豪言壮

36、语，需要的是当国家利益、人民利益受到危难的时刻，一个又一个有力的实际行动。这就是我所理解的一个共产党员的义务和责任。新兴建总二公司长沙分公司举办 2008 年度企业文化培训班为贯彻落实总公司、二公司党委推进企业执行力文化的精神，扎实推进长沙分公司企业文化建设，公司于 8 月 18 日举办企业文化培训班，对长沙分公司全体领导员工 50 余人进行全员培训。 这是二公司首次在外埠工程中开展企业文化宣贯工作。本次培训班重点围绕构建企业执行力文化体系、企业执行力价值观的培育和转化等问题安排了培训内容。三位讲师以构建企业执行力大厦为主线，按照基础部分、结构部分和装修等三个部分分别展开，讲解生动翔实，由浅入

37、深。授课中穿插了有奖问答和简单的拓展游戏。在轻松愉快的气氛中，引导学员对企业执行力文化有了较深入的理解.学员们表示，通过半天的学习，对企业执行力文化建设的必要性、重要性有了更高的认识，对企业执行力文化建设基本理论、内涵和主要内容的理解更加全面，对推进企业执行力文化建设开阔了思路，拓展了视野，有了进一步的思考。长沙公司范传贵书记表示这次培训，既是一次学习培训会，又是一次研讨交流会，还是一次开阔眼界、理清思路的促进会，更是长沙分公司加快实施企业文化战略步伐的一次动员会。学习培训结束以后，要运用培训成果，进一步推进公司企业执行力文化建设，实现企业执行力文化的落实。 （赵冉）选择的是坚强 奉献的是大爱

38、观看新兴建总赴川援建纪实展览有感没有花的芬芳，没有树的伟岸，中国新兴“抗震救灾、重建家园工人先锋号”的百余名队员选择的是小草的坚强，奉献的是无疆的大爱！通过这次中国新兴建设抗震救灾工程指挥部赴川援建纪实展览 ，一幅幅真实感人的照片向我们诉说了“5.12”大地震后发生在你我身边的真情故事和英雄事迹，为我们树立了榜样，点燃了希望。这支赴川援建的队伍在危险条件下“不讲条件、不计回报、不怕艰险、不辱使命” ，出色地完成了首都人民和新兴集团赋予的光荣任务。在这些队员当中，不乏屡立战功的劳动英模，也有默默无闻的普通工人；既有舍小家、顾大家的老同志，也有年轻有为的青年骨干，他们奔赴北京市对口援建地区中最偏远

39、、最分散、最艰苦的地方，克服一切困难，为灾区群众搭起了爱的屋檐，帮孩子们实现了读书的梦想。有危险时，他们毫不畏惧；有伤病时，他们咬牙坚持；这些同志身体力行地为灾区重建做出了贡献，实实在在地为受灾群众送去了温暖，他们是企业的骄傲，更是我们心中名副其实的英雄。这些队员都是我们身边普通的员工，平凡得就像一棵棵无名的小草，然而他们临危受命之时无怨无悔地选择了坚强面对，奉献着人间的大爱。我们和灾区人民一起共同企盼欣欣向荣的春天，虽然没有人分得清其中的每一棵小草，但是正因为有了他们，才唤来了祖国大地的勃勃生机。诚然，我们许多人对抗震救灾都怀有同样的迫切愿望，但是没有机会和条件到灾区参与救援工作，于是大家争

40、先恐后地捐款捐物，时刻关注救灾一线的所有消息。看过这次纪实展览的同志们都被援建队员吃苦耐劳、勇挑重担的精神深深打动了，把他们作为学习的榜样，并决心在自己的本职工作岗位上更加积极努力地工作，把对灾区人民的牵挂转化为工作的动力，为企业发展做出更多的贡献。坚强是一种品格，它使灾区人民有了重建家园的勇气；坚强是一种信念，它为鏖战江油的新兴铁军注入了无限力量；坚强是一笔宝贵的精神财富，在未来的道路上它将激励每一位新兴人挺起脊梁，成就伟业！（北京长城制药厂张静）物业公司举行中秋茶话会中秋佳节即将到来，物业公司直属公司在节前举行了中秋茶话会，慰问保洁、保安公司的职工及聘用人员。直属公司领导主持了茶话会，介绍

41、了今年以来保洁、保安及短期聘用人员的工作、生活情况，特别时值奥运及集团第二届篮球赛期间，保洁、保安及聘用人员，为了篮球联赛的顺利举行，在工作岗位上默默奉献、辛勤工作，随时听从公司领导和赛场后勤保障组的安排，不管晚场比赛多晚，一直坚持到比赛撤场后。他们帮助搬运器材、桌椅，保洁人员、保安人员在雨后及时清扫积水，擦干场地，为比赛提供优质的比赛场地，他们付出了辛勤的汗水。在日常工作上他们也不放松，按照分区域管理的模式，尽职尽责地工作着，为住户服务好，站好岗。公司领导对大家的辛勤工作表示感谢，并请大家为公司发展献计献策。大家发言踊跃，气氛热烈，提出了合理化建议若干，纷纷表示一定努力工作，为住户、办公人员

42、提供优质的服务。最后，公司领导对协作单位的员工的支持、帮助表示感谢，并向与会人员发放中秋月饼，祝愿大家工作愉快、身体健康、合家幸福!希望在今后的工作中继续协同合作，共同为住户、办公人员提供优质的服务。 （李洪森）救灾随感（四） 宗朝争中国新兴遇到江油新兴6 月 19 日，我随胡振金副书记、王耀征部长一行来到江油市新兴乡。说来真是巧合：魏军总指挥率先遣人员到达灾区后，在北京市对口援建的江油地图上，发现了一个地名竟然是“新兴乡” 。于是，他请求上级将有关新兴乡的援建任务交给中国新兴。但由于这个农业乡不是重灾区，故没有“公派”任务。后来魏军他们想以全体援建人员的名义给新兴乡捐建一所小学，这件善事得到

43、上级领导的同意。但是怎样才能把好事办好呢？于是，就出现了中国新兴来到江油新兴考察的趣事。当我们坐着标有“中国新兴”大字的汽车，身穿“中国新兴”字样的服装，穿行在新兴乡的大街土路上，看见到处都有新兴的标记时，那种奇妙的感觉真是难以言表。我在新兴小学问一位中年老师：“你们这儿什么时候叫新兴乡的？”答曰：“清朝。 ”“你们知道北京有一个中国新兴集团吗？” 答曰：“没听说。 ”看来，要是没有这场大地震，南北两个新兴谁也不认识谁。考察的结果，就是后来确定捐款 30.3 万元，建设一条连接 3 个村子的公路。这条路原来坎坷难行，由于经济落后加上 3 个村子意见难统一，多少年了就是修不起来。当地农民望眼欲穿

44、，想不到北京来的新兴帮他们圆了梦。真是缘分啊！7 月 7 日，我随于敦才总经理、魏军总指挥、刘彪书记等再次来到新兴乡，在隆重的捐赠仪式上亲眼见证了中国新兴支援江油新兴这段抗震佳话。脖子上的黑白印7 月 5 日，我参加了二郎庙镇过渡安置房交接仪式。一大早，我就在姚斌（二项目部书记）的引导下，爬上一座 4 层楼的阳台，俯拍对面建好的板房。阳光透过云层洒在山脚下一大片蓝色的屋顶上，远山在晨雾中有些朦胧，近处有不少战士在打扫新建的球场和马路，临时搭建的花坛和彩旗、横幅，使这个刚刚建成的居民小区更加生机勃勃。为了再现这壮观的场面，我用接片的方法连续拍摄。后来合成的片子颇有气势，被选送到国家住房和城乡建设

45、部参展。交接仪式热烈而隆重：腰鼓队鼓声阵天，战士们口号嘹亮，众百姓人头撺动，新兴人神彩飞扬。我站在主席台右前方，背对着似火的骄阳，频频举起相机，为历史作画。与所有的交接仪式不同，有我们集团的最高领导于敦才总经理致辞，他还受中华全国总工会的委托，亲手将“抗震救灾，重建家园工人先锋号”的队旗授予魏军总指挥。当魏军高擎大旗在蓝天下挥舞时，全场掌声雷动，每一个在场的新兴人都感到无比的光荣和自豪。不到 40 分钟的仪式结束后，中午回到“双马宾馆” （指挥部所在地）休息。我发现自己的后脖子上有两片黑印夹着一道白印。开始感到很奇怪，不知道是怎么弄出来的。一琢磨后恍然大悟：两片黑印是太阳“送的礼物” ，白印则

46、是照相机背带“关照”的结果。再一想，我只被烈日晒了那么一会儿，脖子上就出现了“奇观” ，在一线的战友们经常日晒雨淋，该是多么的辛苦啊！他们，才是抗震救灾真正的脊梁和英雄。让人性的光辉尽情闪耀诗人艾青有一句诗， “为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。 ”几天来，一股莫名的情绪在我的心里流动，令我不自觉地惦念着那片天空，那片土地上的同胞。5 月 12 日 14 时 28 分，一个令所有中国人终生难忘的时刻。这一刻，震撼撕裂大地，一座座建筑瞬间变成废墟，成千上万的人再也仰望不到当夜的星空。无数鲜活的生命在地震中消失，幸存者在雨中撕心裂肺地哭喊他们的亲人，一幅一幅凄惨的画面催人泪下。在残

47、酷的灾难面前，人的生命是如此的脆弱，对同胞灾难中的感同身受，让每一个感性的中国人流下了哀伤的泪水。“他们的灾难是为你而发生的！”这句哲人说的话，在安定年代生活的人们或许未能深明其中真义，但当灾难来临，隐晦在深处的人性光辉便会骤然闪耀，指引着人们用黑色的眼睛去寻找光明。举国同悲的汶川大地震，我们看到了一种力量在全国人民身上凝聚；我们看到了一种刻骨铭心的爱在全国人民心里蔓延；我们看到一个个经过天灾洗礼后净化的心灵在累积。这个时候没有任何杂音，只有为逝者默念，为伤者祈祷，为生者祝福。这个时候，无需组织，也无需多言，每一个人都在以自己的方式为受难的同胞献上爱心。而在灾区发生的一个个感人的细节，更是令人

48、潸然泪下。人民解放军英勇顽强、日夜奋战；白衣天使救治伤员，争分夺秒；乞讨老人捐出的 105 元钱；谭千秋老师用自己的血肉之躯保护学生；年轻的妈妈用自己的身体换来了孩子的幸存；获救的小学生向营救他的解放军叔叔敬礼致谢，这每一个催人泪下的画面都是对生命的礼赞和对良知的歌颂。神州大地上，全国人民守望相助的悲悯情怀以及传递的温暖言语，同样令人触动。看到胡主席那发自内心的一吻，温总理那悲切而坚定的面容，这是我们中华民族充满温情而又坚毅的性格的最好体现。有了这种性格，我们还有什么困难不能克服？还有什么灾难不能战胜？我们生活的世界，就像我们栖居的地球，表面坚冷，内心炙热，发生在灾难背后感人的一幕幕提醒我们，有一种爱叫不离不弃，有一种情叫众志成城。让隐晦在深处的人性光辉尽情闪耀吧，无论是安定生活，还是面临灾难，让我们携手同行，共同迎接挑战！（王金娜）