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精选优质文档-倾情为你奉上 资料由-英雄留步-收集整理 劳动法法练习题及解析 一、单选题 1选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？() A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决 2依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？() A基本养老保险B工伤保险C失业保险D医疗保险 3在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？() A试用期内B熟练期间C见习期内D医疗期内 4在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？() A在试用期内B在用人单位濒临破产的情况下 C在劳动者患病的情况下D劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下 5发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？() A协商B调解C仲裁D和解 6下列哪一
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