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玻纤粗纱公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试环境的布置15第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训教学设计程序与形成方案37第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 绩效考评方法的分类43第九章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、 绩效考评周期的确定48第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 岗位薪酬体系设计
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