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参考焊接材料项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 人员录用评估3二、 招聘成本及其相关概念3三、 利用笔试甄选应聘人员的方法5四、 利用简历甄选应聘人员的方法6五、 实施内部招募与外部招募的原则8六、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第二章 行业背景分析11第三章 宏观环境分析15第四章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划18第五章 公司概况19一、 公司基本信息19二、 公司主要财务数据19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 人员录用评估人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是，这种说法未必完全正确，还要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘，那录用者的素质显然不会一样高。二、 招聘成本及其相关概念招聘成本是企业为了招募、甄选和录用所需要
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