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模板变压器公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 修改劳动定额的方法12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 录用环节的评估18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型客观考评方法32第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 技能与能力薪酬体系设计39二、 岗位薪酬体系设计41第十一
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