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(参考)瓦楞纸板公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 劳动定额水平14一、 用实耗工时来衡量14二、 劳动定额水平的概念和种类14第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果评估方案的设计22第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 前瞻性培训需求评估模型25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27第十章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29第十一章 员工福利管理分析35一、 福利管理的基本程序35二、 员工福利管理38
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