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纳他霉素公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9第五章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第六章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的目标18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21第八章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25第九章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第十章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效管理的职责划分39第十一章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的基本概念43第十二章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤44二、 进行岗位评价的基本原则45
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