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成功者的品质和目标 年轻升职者一定要有4E品质 纵观史蒂夫鲍尔默20多年的个人职业生涯，我们会发现，他之所以能在微软公司不断得到晋升，很重要的一个原因就在于他是一个充满.、敢作敢为的人。现在，一个年轻人如果想不断获得晋升的机会，那么他一定要拥有 4E品质： 1.充沛的精力（Energy）。 2.激发别人的能力（Energizer）。 3.敢于提出强硬要求要有棱角（Edge）。 4.执行的能力（Execute）不断将计划付诸现实的能力。我相信聪明的你一定能从上述 4E品质中得到启示。除此之外，如果你想成为你所在部门的新主管，不妨听从职业咨询专家给出的以下 4条建议： 1.拥有正确的是非观。是非分明、不优柔寡断、能够大胆地表达自己见解的职业人最受现代企业老板欢迎。 2.拥有合作精神。能愉快地与他人交谈，能和谐地与他人合作，是你获得晋升机会的先决条件。 3.拥有青春活力。公司希望拥有一批健康、热情、积极、有活力、有冲劲的年轻人。具有这些优点的你即使开始业绩不太好，他人也乐意帮助你;与之相反，如果你缺乏.，动作缓慢、迟钝，那么你事业的发展也会跟着受影响。 4.
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