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手办公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招聘成本及其相关概念17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的技巧20第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的
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