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雪糕项目人力资源方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 甄选应聘人员方法7一、 人格测试7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 笔试的适用范围8二、 利用简历甄选应聘人员的方法8第五章 企业员工培训的有效性分析11一、 培训效果评估的实施11二、 培训有效性评估的含义和作用18第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 绩效考评标准及设计原则24第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 结果导向型考评方法32第九章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价方法的应用程序38二、 岗位评价结果误差的调整48第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利的概念51二、 员工福利
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