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(模板)格拉辛纸公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10第三章 劳动定额的修订15一、 修改劳动定额的方法15二、 劳动定额修订的步骤15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试提问的技巧20第五章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 兴趣测试25第六章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施32第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的
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