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文具公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 兴趣测试24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估方案的设计28第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 起草与修订培训制度的要求32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 综合型绩效考评方法35第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 企业员工绩效申诉的处理41第十一章 薪酬体系设
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