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镜架公司人力资源计划方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的含义18第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评指标的类型20第九章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第十章 员工福利管理分析30一、 员工福利预算的编制程序30二、 福利管理的基本程序30第十一章 薪酬体系
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