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瓦楞纸板项目人力资源计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额不定期修订15二、 修改劳动定额的方法15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的概念20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的项目与内容23第八章 培训方法的选择与应用37一、 选择企业员工培训方法的程序37二、 几种常用培训方法的应用39第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 行为导向型主观考评方法51第十章 绩效考评系统55一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理55二、 减小绩效考评误差的方法56第十一章 岗位评价的基本步骤
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