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模板亚微米铜粉公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第六章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第七章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17第八章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 实施培训教学活动的注意事项23第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效目标设置的原则27第十章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评的程序与流程设计32第十一章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查
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