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精选优质文档-倾情为你奉上超七成女性不愿做全职妈妈 追求家庭与工作的平衡生育可能导致女性待遇降低 职场妈妈福利难保障生育意愿偏低 女性最担心生育期职位被顶替智联招聘职场妈妈生存状况调查智联招聘职场妈妈生存状况调查智联招聘发布2016年职场妈妈生存状况调查报告智联招聘职场妈妈生存状况调查20世纪下半叶以来，世界发生的最大变化之一，是女性大规模登上职业舞台，并在职场中发挥越来越重要的作用。然而受限于生理因素、社会习俗等，女性的就业状况总是存在一些问题，其中一个始终无法回避的话题就是“生育”。在普遍的社会文化中，照顾孩子更多地被认为是女性应尽的职责，当我国全面放开“二孩”政策后，似乎越来越多的职场女性陷入了是“生”还是“升”的两难抉择中。那么生育究竟会给女性的职场发展带来多少影响？“职场妈妈”们内心的真实诉求是什么？为了让更多的人正确了解“生育”与“女性职场发展”之间的关系，智联招聘于2016年4月开展了“职场妈妈生存现状调查”，采用网络调查的方式，共回收有效问卷14290份。本次调研从生育意愿、职业发展影响、全职妈妈态度等多个角度入口
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