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精选优质文档-倾情为你奉上XX乡为民服务中心工作人员日常管理考核办法为规范我乡为民服务中心工作人员的管理，结合我乡实际，特制定本办法。第一条 总则乡为民服务中心是政务服务的重要平台和窗口，要提高综合管理水平和服务水平，增强工作人员的组织纪律性和工作责任感，提高执行力和工作效率；工作人员要保持良好的形象和素质，管理要规范，服务要优质，使各项工作有章可循，以便更好地服务于基层，服务于群众。第二条 考核范围本办法考核对象为乡为为民服务中心工作人员。第三条 考核原则本着公平、公正、公开原则进行考核。根据权责对等和职责分工等因素，对工作人员履职情况进行考核；坚持以事实为依据，以结果为标准，准确反映工作人员的态度与效率、质量与数量；统一考核的标准、内容，考核过程和结果公开。第四条 考核内容1、有纪律意识和大局意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度；服从管理，爱岗敬业。有违反情节，每次扣15分。（15分）2、按时上下班，不无故离岗、脱岗，着装整洁，佩证上岗，不做与工作无关的事。迟到早退和无故离岗脱岗每次扣0.5分，旷工每次扣1分，其它
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